Работа и карьера

 

Преимущества работы в Рустмаш

Адаптация к должности – для адаптации нового сотрудника у нас разработана специальная программа. Программа включает в себя: План вхождения в должность на период испытательного срока, ответственного за профессиональную и социальную адаптацию – наставника, ответственного менеджера по персоналу. В период испытательного срока новый сотрудник проходит обязательное обучение программе 1С и деловой переписке, семинар «История, миссия, ценности и правила работы в компании», тренинг «Эффективная коммуникация». Таким образом, новый сотрудник в период испытательного срока понимает, в компанию с какой корпоративной культурой он пришел и каковы наши ожидания от его работы. Завершается испытательный срок аттестацией, на которой подводятся итоги периоду адаптации.

Возможность профессионального роста и развития – профессиональный рост внутри должности возможен благодаря системе категорий, у нас их три: категория 3 – выполнение профессиональных задачи при контроле руководителя, категория 2 – самостоятельное и качественное выполнение задач, 1 категория – деятельность, ведущая к преобразованию и оптимизации работы подразделения. Профессиональное развитие сотрудников происходит благодаря регулярным обучающим мероприятиям, на сотрудника кадрового резерва составляется Индивидуальный план подготовки, далее ежемесячно менеджером по персоналу проводятся срезы по плану подготовки с целью мониторинга и коррекции результатов. Успешные сотрудники получают в работу более сложные задачи, а соответственно и возможность расти дальше. Существует практика перехода на другую должность/в другое подразделение. Это позволяет развиваться, получая новые знания и навыки; возможно, найти более правильное применение своему потенциалу.

Возможность финансового роста – присвоение более высокой профессиональной категории автоматически влечет за собой и рост зарплаты. Предусмотрена система ежемесячного премирования отличившихся сотрудников — превышающий ожидания результат работы получает финансовую оценку. В Компании регулярно проходят различные конкурсы, призом победителю становится финансовое вознаграждение.

Возможность карьерного роста – сейчас Рустмаш находится в стадии активного роста и развития, формируются новые участки, группы, отделы. Сотрудники, которые показывают лучший результат в работе и проявляют лидерские качества, неизбежно делают карьеру и становятся бригадирами, начальниками участков, руководителями групп и начальниками отделов.

Условия труда – работа в современном офисе и безопасном технически оборудованном производстве. Фотографии офиса и производства Рустмаш — https://vk.com/album-119332957_240559415, видео о нашем предприятии — https://vk.com/videos-119332957?z=video-119332957_456239021%2Fclub119332957%2Fpl_-119332957_-2.

Надежность, стабильность – Рустмаш одна из производственных площадок Корпорации Триол, которая работает на рынке с 1993 года. За это время нам удалось зарекомендовать себя как надежного партнера и занять уверенные позиции на рынке. Корпорация занимается разработкой, производством, продажей и сервисным обслуживанием электротехнического оборудования для различных секторов промышленности, среди которых нефтедобыча и транспорт, ЖКХ и металлургия, горнодобывающая и химическая отрасли. Своим сотрудникам компания предлагает стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Корпоративная культура — миссия Компании — «Предлагать своим клиентам, партнерам, сотрудникам и руководителям то, что никто другой им предложить не может». Для реализации нашей миссии мы придерживаемся шести ценностей. 1. Профессионализм – мы любим радовать себя и других надёжными и красивыми решениями. Нам нравятся новые профессиональные вызовы, они дают возможность максимальной реализации нашего профессионального потенциала. 2. Результативность, нацеленность на достижение результата в каждом действии – мы измеряем личную эффективность и эффективность работы своего подразделения успешно выполненными задачами, что позволяет нам принимать экономически выгодные для компании решения. 3. Любознательность и открытость к возможностям окружающего мира – мир наполнен возможностями, которые нам интересно реализовать! Открытость, творческий энтузиазм помогают нам быстро находить новые возможности для развития компании. 4. Сотрудничество с партнерами, коллегами, поставщиками – мы объединяемся с Партнерами, чтобы консолидировать усилия и получать совместный результат больший, чем каждый в отдельности, максимально реализовывать наши интересы и интересы наших Партнеров. 5. Ценность жизни и времени — мы работаем для того, чтобы максимально полно и продуктивно реализовать время жизни. 6. Ценность человека — уникального, творческого. Только человек, который ценит другого человека, может сделать качественный, надежный, востребованный продукт. Поэтому мы тщательно подбираем и готовим сотрудников, создаем условия для их профессиональной и личностной реализации.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

 

Как стать сотрудником Рустмаш

1. Отправить резюме на электронный адрес Группы по персоналу – hr@rustmash.ru, или подойти и заполнить анкету. Контактный телефон: +7 (495) 775-48-19.
2. Пройти собеседование с менеджером по персоналу.
3. Пройти психологическое тестирование.
4. Пройти собеседование с руководителем подразделения.
5. Получить предложение о работе.

 

Открытые вакансии

 

Токарь
Токарная обработка и доводка деталей на универсальных токарных станках. Работа на труборезном станке. Настройка оборудования. Контроль за техническим состоянием оборудования, инструментом и оснасткой. График работы: 2/2 с 08:00 до 20:00

Оператор станков с программным управлением (фрезерный станок)
Работа на фрезерном ЧПУ станке. Наладка и настрой станка. Контроль деталей после изготовления. Зачистка деталей после мех. Обработки. Корректировка рабочих программ. Сборка готовых изделий. Заточка режущего инструмента. Проведение планового ТО станка. График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00

Слесарь-сборщик РЭА
Выполнять соединение деталей заклепками, винтами (с разметкой и сверлением отверстий) согласно чертежу. Производить сборку приборов, узлов и блоков радиоэлектронной аппаратуры со слесарной подгонкой деталей согласно конструкторской документации. Производить разметку, подгонку, и подготовку деталей, блоков и узлов с обеспечением жесткой фиксации и правильности взаимодействия собираемых изделий. Проверять механическую часть собранных изделий с использованием контрольно-измерительных приборов и инструментов. Проверять составленные узлы, механизмы и аппараты с использованием контрольно-измерительных приборов и инструментов в соответствии с техническими условиями и устранять обнаруженные дефекты. Выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены. Своевременно готовить к работе и уборке свое рабочее место, оборудование, инструменты, приспособления и содержать их в надлежащем состоянии. Соблюдать правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности. График работы: на период испытательного срока график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, после 2/2 с 08:00 до 20:00;

Контролер качества
Предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации, утвержденным образцам (эталонам), условиям договоров. Осуществление технического контроля покупных комплектующих изделий. Осуществление пооперационного технического контроля продукции в ходе производства. Регистрация и оформление результатов технического контроля ПКИ, входного контроля и пооперационного контроля продукции в ходе производства. Оформление документов, удостоверяющих качество готовой продукции. Оформление документов на несоответствующую продукцию. Изъятие и изоляция несоответствующей продукции на любом этапе производства. Проведение выборочного контроля продукции, выпускаемой цехами, участками и отдельными производственными работниками, переведенными на самоконтроль. Проведение выборочного контроля технологической дисциплины. Блокирование некорректных действий подразделений и персонала компании в вопросах качества. Участие в рекламационной работе с поставщиками и заказчиками. Участие в проведении внутренних аудитов и аудитов поставщиков. Участие в развитии процедур контроля качества продукции, стандартов и показателей, регламентирующих качество продукции. График работы: на период испытательного срока график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, после 2/2 с 08:00 до 20:00;

Инженер-технолог на производство
Постановка на производство и сопровождение изделий из листового металла — шкафы станций управления, медные шины. Этапы: раскрой металла, гибка, сварка, зачистка, передача на контроль ОТК. Анализ имеющихся и написание новых технологических процессов, маршрутных карт. Расчет норм времени, расхода материалов. Написание технологических инструкций. Написание программ на лазер. Анализ технологических возможностей цеха обработки листового металла, внесение изменений в имеющуюся технологическую документацию с целью оптимизации технологического процесса по себестоимости и пропускной способности участка, согласование изменений с разработчиками, ОТК. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00.

Менеджер по нормированию труда
Создавать маршрутные карты под план выпуска: отслеживать потребность, делать расчет и формировать маршрутные карты. Устанавливать актуальные технические карты в спецификациях в программе 1С: распределять детали и сборочные единицы на заготовительные и выпускающие участки, адаптировать спецификации под производство. Нормировать выполняемые работы. Находить и внедрять корректные пути снижения ФОТ (Фонд Оплаты Труда). График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00.

Слесарь
Выполнение слесарных работ: зенковка, клепка, зачистка, изготовление детали по чертежу. Пайка мест соединения. Работа с чертежами. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

Электрогазосварщик
Сварка металлоконструкций согласно конструкторской документации, работа на полуавтомате. Сварка узлов‚ аппаратов и конструкций‚ находящихся в различных плоскостях. Работа с чертежами. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

Контролер КПП
Выполнение патрулирования объекта. Контроль за входом/выходом сотрудников. Проверка и досмотр личных вещей и сумок. Контроль погрузочно-разгрузочных работ. Контроль за порядком в цехах через камеры видеонаблюдения. График работы: 1/3 с 8:00 до 08:00.

Диспетчер производства
Работать в программе 1С. Проводить списание готовой продукции, контроль и документирование дефицитов, контроль перемещения деталей между участками, контроль фактических запасов, формирование и составление нормы расходных материалов.

Инженер-конструктор
Постановка на производство и сопровождение изделий — станций управления, преобразователей частоты; оборудования для нефтедобычи – погружные электродвигатели, насосы, телеметрические системы. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00, возможны командировки.

Маляр (порошковая покраска)
Производить подготовку к покраске металлические изделия из тонкого листового металла. Производить покраску металлических изделий в покрасочной камере (порошковой краской). Чистка инструмента после покраски. Запекание крашеных деталей в печи. Уметь читать чертежи и другую техническую документацию. Соблюдать правила по технике безопасности и охране труда, а также правила внутреннего трудового распорядка. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

 

Уважаемые соискатели, спасибо Вам за интерес к нашим вакансиям и уделенное время. Ни одно резюме или анкета не остается без внимания. Если мы не пригласили Вас на собеседование в течение недели, это значит, что в данный момент у нас нет для Вас подходящих вакансий. Ваше резюме будет занесено в нашу базу данных, к которой мы обращаемся при появлении новых вакансий.

С уважением, Группа по персоналу Рустмаш

 
Больше информации об актуальных вакансиях Рустмаш можно увидеть:
• На сайте job-mo.ru, http://www.job-mo.ru/e/332817/
• На сайте ВКонтакте, на странице нашей группы https://vk.com/rustmash
• На доске объявлений Центральная проходная завода ул. Ленина д.1
• В центре занятости населения г. Талдом